• <small id="emg0g"><td id="emg0g"></td></small>
  • <blockquote id="emg0g"></blockquote>
  • 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 邮箱登录
     
     
       公司新闻
       行业新闻
     
    邮箱登录
      MAIL LOGIN
     
    人才招聘
      RECRUITMENT
      新闻中心 首页 > 新闻中心
     
     
    研发分工会分组讨论
     

     研发分工会分组讨论

    研发分工会分组讨论期间,与会代表对刘总作的《公司工作报告》、于总作的《十四五规划纲要》和施经理作的《薪酬调整方案》进行了深入的讨论。

    刘总作的《公司工作报告》让大家倍受鼓舞,但同时也倍感压力。“十三五”期间,公司取得的成就大家有目共睹,特别是在去年这样特殊的年份中,在公司领导的带领下,在全体员工的共同努力下,公司经营业绩上了新台阶,员工收入也得到了很好的体现。与此同时,“十四五”期间的外部竞争也会更加激烈。在竞标过程中,我们也发现了与大企业之间还是存在一定的差距。要想在如此激烈的比拼中脱颖而出,所有研发人员都应向技术总监汤总学习,学习他的拼搏精神,要与公司共同进步、共同成长。我们只有居安思危,不断在研发中抠细节,才能使科研保持良性的发展。

    于总作的《十四五规划纲要》给大家指明了“十四五”期间公司的科研发展方向,大家深受启发与鼓舞。作为科研人员,我们要以规划为引领,努力做到“人无我有、人有我优、人优我强、人强我精、人精我特”,不断提升自身技术水平,不断总结经验,争取在“十四五”期间创造更多更好的成绩。

    对于《薪酬调整方案》,大家都表示支持。“杜绝平均主义、增强差异化”能够让那些能力强的、对公司贡献大的员工得到激励。同时也能让每位员工“增强工资意识,履行工资义务”。我们更要珍惜公司提供的平台,只有公司持续高质量发展,我们员工的价值和理想才能得到更好的实现。相信在全司上下一盘棋的情况下,公司和个人的发展在“十四五”期间一定能再创辉煌。(研发分工会)

    ,
     
     
     
    南京六九零二科技有限公司 All rights reserved.
    电话:025-86369958 传真:025-83700925 地址:南京市鼓楼区三步两桥12号
    欧美亚洲小说图片图专区_老子影院无码午夜伦不卡_一级无码毛片免费视频_亚洲av首页在线